Functie-, loon- en gesprekkensysteem

Sinds 19 juni 2006 dienen werkgevers in de branche alle functies ingedeeld te hebben conform het handboek functiesysteem Timmerindustrie. Dit houdt in dat vanaf dat moment iedere functie bij een functiefamilie hoort

- afmonteerder hoort bij de functiefamilie Voor- en afmontage,

- afkorter hoort bij Houtbewerking,

- receptioniste bij Algemene ondersteuning.

Binnen zo’n functiefamilie is de functie vervolgens ingedeeld in een bepaalde functiegroep en die functiegroep verwijst naar een loonschaal. Door dit systeem wordt de rangorde tussen functies in de Timmerindustrie duidelijk zichtbaar, en daarmee ook de carrièremogelijkheden voor werknemers. Een uitgesproken kans voor loopbaanplanning dus!

Nu alle functies zijn beschreven en ingedeeld, zijn er ook duidelijke afspraken ten aanzien van het takenpakket van de werknemer. De werkgever heeft immers aangegeven wat hij verwacht van de werknemer in de betreffende functie en de werknemer weet wat er van hem verwacht wordt. Vervolgens komt de stap om in gesprek te gaan over het functioneren.