Sleep om te verversen

Wijzigingen

Beantwoording van cao vragen wordt waargenomen door de NBVT. Werkgevers, zowel leden als niet-leden, kunnen daar terecht.

Wijzigingen per 1 januari 2026

Overzicht Premies 2026 (bijlage A van de cao SWT)

Opmerking: Percentages en bedragen gelden resp. per 1 januari 2026 en onverminderd nadere vaststellingsmogelijkheden door bevoegde besturen c.q. partijen.

  1. I.Premie Stichting Sociaal en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie 2026
    1,66% van het grondslag loon, voor alle werknemers.
  2. Waarin opgenomen:
    • Scholing- en Werkgelegenheid
      (art. 3 lid 2 sub a en b statuten SSWT);
    • Opleiding- en Ontwikkeling
      (art. 3 lid 2 sub c ‘’);
    • Aanvullingen werknemersverzekeringen, Vervoer stoffelijk overschot, Re-integratie, Palliatief- en Rouwverlof, Premievrije voortzetting ouderdomspensioen bij werkloosheid door ontslag
      (art 3 lid 2 sub f, g, h en i ‘’);
    • Collectieve Ongevallen Verzekering
      (art. 3 lid 2 sub e statuten SSWT)
    • Regeling Zwaar Werk Timmerindustrie
  4. II.Premie ouderdoms- en nabestaandenpensioen (Bedrijfstakpensioenfonds BPF Bouw)
    bpfBouw Middelloon
    Totaal werknemer werkgever
    25,73% 7,9164% 17,8136%
    Grondslag loon incl. 8,33% vakantietoeslag
    Maximum pensioenloon: € 82.494,75
    Pensioen bodemloon (franchise): € 19.172,00
    Premie dagen: 261
  5. Premieverdeling afspraak ouderdomspensioen tussen de werkgever en de werknemer:
    • Tot het grenspercentage van 21,6% bedraagt het werknemersdeel 27,09%
    • Vanaf het grenspercentage 21,6% tot 26,00% bedraagt het werknemersdeel 50%
    • Vanaf een grenspercentage hoger dan 26% bedraagt het werknemersdeel 100%
  6. III.Premie arbeidsongeschiktheidspensioen (Bedrijfstakpensioenfonds BPF Bouw)
    Totaal werknemer werkgever
    0,20% 0,07% 0,13%
    Grondslag loon incl. 8,33% vakantietoeslag
    Maximum pensioenloon: € 82.494,75
    Pensioen bodemloon (franchise): € 19.172,00
    Premie dagen: 261

Zie ook www.bpfbouw.nl

Actueel overzicht vergoedingen en toeslagen

Per 1 januari van ieder jaar worden de verschillende toeslagen op de lonen aangepast met de stijging van de afgeleide consumentenprijsindex voor alle huishoudens van oktober t.o.v. oktober. Door deze indexatie worden de BHV en de gereedschapsvergoeding zoals onderstaand verhoogd:

BHV en gereedschapsvergoeding (art. 3.4.2 en 3.4.3)
  • BHV toeslag € 7,66 per week (was € 7,44)
  • Gereedschapsvergoeding € 0,74 per dag (was € 0,72)
Reiskosten werk-werkverkeer (art. 3.4.6)
  • rijwiel € 0,06 per km (ongewijzigd)
  • bromfiets € 0,14 per km (was € 0,13)
  • motor € 0,48 per km (was € 0,47)
  • auto € 0,48 per km (was € 0,47)
  • openbaar vervoer: 100% (trein: 2e klasse)
Reiskosten woon-werkverkeer (art. 3.4.7)*
  • enkele reis 0 tot 5 km: € 1,00 per gewerkte dag
  • enkele reis 5 km t/m 50 km: € 0,23 per km
  • openbaar vervoer: 100% (trein: 2e klasse)
Thuiswerkvergoeding (art. 3.4.12)*
  • per thuis gewerkte dag: € 2,45 netto

* Deze vergoeding is automatisch gekoppeld aan het fiscale maximum

Wijzigingen per 1 januari 2025

Overzicht Premies 2025 (bijlage A van de cao SWT)

Opmerking: Percentages en bedragen gelden resp. per 1 januari 2025 en onverminderd nadere vaststellingsmogelijkheden door bevoegde besturen c.q. partijen.

  1. I.Premie Stichting Sociaal en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie 2025
    1,50% van het grondslag loon, voor alle werknemers. Dit is inclusief 0,45% voor de RVU.
  2. Waarin opgenomen:
    • Scholing- en Werkgelegenheid
      (art. 3 lid 2 sub a en b statuten SSWT);
    • Opleiding- en Ontwikkeling
      (art. 3 lid 2 sub c ‘’);
    • Aanvullingen werknemersverzekeringen, Vervoer stoffelijk overschot, Re-integratie, Palliatief- en Rouwverlof, Premievrije voortzetting ouderdomspensioen bij werkloosheid door ontslag
      (art 3 lid 2 sub f, g, h en i ‘’);
    • Collectieve Ongevallen Verzekering
      (art. 3 lid 2 sub e statuten SSWT)
  4. II.Premie ouderdoms- en nabestaandenpensioen (Bedrijfstakpensioenfonds BPF Bouw)
    bpfBouw Middelloon
    Totaal werknemer werkgever
    25,80% 7,9514% 17,8486%
    Grondslag loon incl. 8,25% vakantietoeslag
    Maximum pensioenloon: € 68.005,40
    Pensioen bodemloon (franchise): € 16.322,00
    Premie dagen: 260
  5. Premieverdeling afspraak ouderdomspensioen tussen de werkgever en de werknemer:
    • Tot het grenspercentage van 21,6% bedraagt het werknemersdeel 27,09%
    • Vanaf het grenspercentage 21,6% tot 26,00% bedraagt het werknemersdeel 50%
    • Vanaf een grenspercentage hoger dan 26% bedraagt het werknemersdeel 100%
  6. III.Premie arbeidsongeschiktheidspensioen (Bedrijfstakpensioenfonds BPF Bouw)
    Totaal werknemer werkgever
    0,15% 0,0525% 0,0975%
    Grondslag loon incl. 8,25% vakantietoeslag
    Maximum pensioenloon: € 68.005,40
    Pensioen bodemloon (franchise): € 16.322,00
    Premie dagen: 260

Zie ook www.bpfbouw.nl

Actueel overzicht vergoedingen en toeslagen (bijlage II cao)

Per 1 januari van ieder jaar worden de verschillende toeslagen op de lonen aangepast met de stijging van de afgeleide consumentenprijsindex voor alle huishoudens van oktober t.o.v. oktober. Door deze indexatie worden de BHV en de gereedschapsvergoeding zoals onderstaand verhoogd:

BHV en gereedschapsvergoeding (art. 3.4.2 en 3.4.3)
  • BHV toeslag € 7,44 per week (was € 7,25)
  • Gereedschapsvergoeding € 0,72 per dag (was € 0,70)

Volledigheidshalve:

Reiskosten werk-werkverkeer (art. 3.4.6)
  • rijwiel € 0,06 per km (ongewijzigd)
  • bromfiets € 0,13 per km (ongewijzigd)
  • motor € 0,47 per km (was € 0,46)
  • auto € 0,47 per km (was € 0,46)
  • openbaar vervoer: 100% (trein: 2e klasse)