Duurzame Inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid houdt meer in dan langer door moeten werken. Denk hierbij aan vragen als:

• hoe voorzien we voor de nabije toekomst in vakbekwaam personeel?
• hoe behouden we de huidige vakkennis van ouderen voor de bedrijfstak?
• hoe brengen we de arbo-catalogus en arbo gedragsregels onder de aandacht van werkgevers en werknemers?
• hoe implementeren we de flexibele arbeidstijden regeling vanuit de cao in de branche?
• hoe houden we de werknemers betrokken bij de bedrijfstak? (boeien en binden)
• hoe behouden we de oudere werknemers met fysiek zware beroepen voor de bedrijfstak?
• hoe verminderen we voortijdige uitval?
• hoe verhogen we het zelfbewustzijn van werkgevers en werknemers met betrekking tot bovensectorale mobiliteit?